Związek w pracy. Zalety, wady, konsekwencje.

Rozwijające się związki między pracownikami stanowią coraz częstsze zjawisko. Według badań, ponad połowa pracowników w Stanach Zjednoczonych poznała swojego obecnego partnera w pracy. Jak natomiast wygląda to w Polsce? Jakie są wady, a jakie zalety związku w pracy?

Wady i zalety związku z współpracownikiem:

Z jednej strony, związki w miejscu pracy mogą być korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Mogą one wprowadzać pozytywny wpływ na atmosferę w miejscu pracy, a także zwiększać lojalność i zaangażowanie pracowników.

Z drugiej strony, związki w miejscu pracy mogą również powodować problemy, takie jak nieodpowiednie zachowanie, konflikty interesów i obawy o nierówność traktowania.

W celu zapewnienia zdrowego i produktywnego środowiska pracy, wiele firm stosuje politykę dotyczącą związków między pracownikami. Na przykład, niektóre firmy wymagają, aby pracownicy powiadomili ich o swoich związkach w miejscu pracy, w celu uniknięcia konfliktów interesów i zapewnienia równego traktowania. Inne firmy zabraniają związków między pracownikami na wyższych stanowiskach, aby uniknąć sytuacji, w których jedna osoba może wpływać na decyzje dotyczące kariery partnera.

Niezależnie od polityki firmy, ważne jest, aby pracownicy zachowywali profesjonalizm i pozostawali skoncentrowani na swoich obowiązkach zawodowych, niezależnie od ich sytuacji osobistej. Konflikty między pracownikami, które wynikają z ich związków, powinny być rozwiązywane szybko i sprawiedliwie, aby uniknąć wpływu na atmosferę w miejscu pracy i produktywność.

Argumenty przeciw związkom w pracy:

Temat ten stanowi przedmiot żywej dysputy, jednak dyskutanci zgadzają się co do jednego: nieetyczne jest pozostawanie w związku z przełożonym. Oprócz oczywistych plotek, taka relacja może rodzić oskarżenia o mobbing, dyskryminację pozostałych pracowników, a także o nadużycie władzy.

Ponadto przebywanie z ukochaną osobą przez bardzo długi czas może być trudne do zniesienia i sprawić, że związek stanie się przytłaczający. Istnieje również ryzyko łączenia spraw zawodowych z osobistymi.

Argumenty za związkami w pracy:

Według badań Grupy Progres ponad 70 % Polek i Polaków nie ma nic przeciwko związkom w miejscu pracy, jeżeli nie zakłócają one wykonywania obowiązków. Natomiast, co zaskakujące, prawie 55 % ankietowanych twierdzi, że nie chciałoby współpracować ze swoją drugą połówką.

Zaletą związku w pracy może być wzrost wzajemnego zrozumienia pomiędzy partnerami, wsparcie w obliczu problemów związanych z zatrudnieniem, czy ogólna poprawa komfortu pracy.

Konsekwencje związku w pracy:

W polskim ustawodawstwie nie znajdziemy żadnej regulacji wprost zakazującej utrzymywania romantycznych relacji w miejscu pracy, zatem związek w miejscu pracy nie może stanowić podstawy do wręczenia wypowiedzenia pracownikowi. Pracodawca musi wykazać zaniedbywanie obowiązków i inne uchybienia po stronie “zakochanego”. Istnieje jednak wyjątek od reguły - jeśli zakaz utrzymywania bliskich relacji w miejscu pracy wynika z regulaminu zakładu, mamy do czynienia z naruszeniem zasad działania firmy.

Jak postępować w przypadku związku w pracy?

Relacja romantyczna ze współpracownikiem nie musi być skazana na porażkę! Piękne uczucie może trwać latami, jeśli zastosujesz się do kilku prostych zasad:

1. zapoznaj się z polityką wewnętrzną firmy - każda firma, a w szczególności korporacje i urzędy, mają swój wewnętrzny regulamin, z którego mogą wynikać także zasady dotyczące flirtu czy zdobywania serca współpracownika.;
2. nie okazuj czułości w pracy - jak sama nazwa wskazuje, praca służy… no właśnie, pracy, nie całusom i przytulaniu w firmowej kantynie. Takie zachowania mogą stawiać w niezręcznej sytuacji pozostałych współpracowników. Skupcie się więc na wykonywaniu obowiązków.;
3. ustal zasady - porozmawiaj z partnerem, co w przypadku, gdy ktoś “odkryje” Wasz związek? Co stanie się, jeśli relacja nie przetrwa próby czasu? Nie pozwól również na faworyzowanie partnera czy bycie faworyzowanym/ -ą. Działaj profesjonalnie.;
4. zachowaj dyskrecję- szczególnie na początku związku ma się ochotę wykrzyczeć swoje szczęście całemu światu, jednak nie jest to dobry pomysł. Pozwól tej relacji przejść próbę czasu. Następnie zdecyduj, co, kto i ile powinien wiedzieć.