OPERATOR PRODUKCJI DO 4400ZŁ BRUTTO+ STOŁÓWKA+ DOFINANSOWANIE DOJAZDÓW

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 4 400 PLN/tydzień
  • Firma: Randstad Polska Sp. z o.o.
  • Kontakt: Katarzyna Czechowicz
  • Telefon: 695951831
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Brzeg
  • Region: opolskie
  • Państwo: Polska

Szukasz stabilnej pracy na produkcji? Chcesz zarabiać do 4400 zł brutto miesięcznie?

Mamy dla Ciebie pracę w Adient Commercial Seating na stanowisku operator produkcji.

Aplikuj lub wyślij SMS o treści "operator" na numer 695 951 831 a skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy szczegóły!

Oferujemy:

  •  atrakcyjne wynagrodzenie - od 3830zł brutto + premię miesięczną do 574 zł brutto
  • dofinansowanie do dojazdu (do 380 zł brutto)
  • dofinansowanie do posiłków 180 zł
  • bonus frekwencyjny w wysokości 500 zł brutto miesięcznie
  • system poleceń 1 000 zł za poleconego pracownika
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (składki ZUS + płatny urlop) z możliwością przejścia bezpośrednio do Adient Commercial Seating
  • praca w systemie trzyzmianowym/ czterobrygadowym (w zależności od zapotrzebowania) 
  • pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, dofinansowanie do karty sportowej)

Zadania:

  • prace montażowe przy produkcji siedzeń samochodowych
  • wstępna kontrola jakości
  • obsługa maszyn produkcyjnych

Oczekujemy:

  • zaangażowania i chęci do pracy
  • dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym
  • mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Randstad Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (02-305) przy Al. Jerozolimskich 134, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. Przetwarzanie Twoich danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji i, w przypadku wyrażenia zgody, przesyłania informacji handlowych. Masz prawo żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji lub otrzymywania informacji handlowych.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."