DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Wiktoria Ćwiklińska
  • Telefon: 537 988 887
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Bydgoszcz
  • Region: kujawsko-pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

SPAWACZ MIG/MAG

Lokalizacja: Koronowo


W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Spawanie kontenerów stalowych stal czarna,
  • Dbałość o powierzone mienie,
  • Przestrzeganie zasad BHP.


Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Doświadczenie w spawaniu MIG/MAG,
  • Umiejętność obsługi automatu spawalniczego ustawienie parametrów,
  • Mile widziane uprawnienia spawalnicze,
  • Mile widziane doświadczenie w spawaniu kontenerów hakowych.


W ramach współpracy oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienia na umowę o pracę z docelowym Pracodawcą,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o stawkę godzinową,
  • Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku,
  • Miłą i rodzinną atmosferę pracy.


Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 537 988 887.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."