DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Czechy
  • Region: dolnośląskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektronik

Oferta pracy w Czechach



Stanowisko: Pracownik produkcji elektroniki

START PRACY: 06.06.2023 | 20.06.2023

Miejscowość pracy: Brno / Kurim. Oferta skierowana dla osób chcących mieszkać i pracować w Czechach. Nie ma busa, który codziennie zawozi do pracy z Polski.

Opis pracy: Praca dla kobiet i mężczyzn (również dla par). Praca przy linii produkcyjnej, w nowoczesnej fabryce elektroniki. Obowiązki to: łączenie i układanie kabli według prostych schematów, przyklejanie naklejek, kontrola jakości.

Oferujemy:

- darmowe zakwaterowanie (hotel)
- gwarantowane godziny pracy (minimum 156h miesięcznie)
- pracę na zmiany 12 godzinne: 6:00-18:00, 18:00-6:00 (dwie dniówki, dzień wolnego, dwie nocki, trzy dni wolnego)
- zaliczkę po przepracowanym tygodniu pracy
- darmowy transport do pracy (bilet miesięczny na komunikację miejską)
- wynagrodzenie (po opłatach, na rękę ok. 22000-25000 KCZ)
- zwrot kosztów transportu do Czech*

Wymagania:

- rozróżnianie kolorów i kształtów
- podstawowa znajomości matematyki
- chęć i zdrowie do pracy na zmiany 12 h

Rekrutacja:

Zadzwoń: ☎ +48327390079
(poniedziałek piątek 9:00-15:00)

Dodatkowe informacje:

☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* po okresie próbnym (tj. 3 m-cach)
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."