Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie ze względu na rozwój otwieramy nowe stanowisko i rozpoczynamy poszukiwania:

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Lokalizacja: Trójmiasto

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• obsługę kadrowo-płacową pracowników i zleceniobiorców zatrudnianych przez firmę dla klientów zewnętrznych;
• rozliczanie i weryfikacja ewidencji czasu pracy - w tym klasyfikacja przekroczeń, dodatków i premii zgodnie ze wskazaniem Pracodawcy Użytkownika;
• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę i zleceń;
• realizowanie spraw w kontaktach z urzędami (ZUS, Urząd Skarbowy, kancelarie komornicze);
• obsługa spraw związanych z PFRON;
• przygotowywanie dokumentów personalnych.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• znajomości zagadnień kadrowo-płacowych dla umów o pracę, umów o pracę tymczasową i umów zleceń;
• kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane w agencji pracy lub w biurze rachunkowym;
• usystematyzowana wiedza w zakresie zasad związanych z ustawą o pracy tymczasowej;
• doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń w tym rozliczaniu ewidencji czasu pracy;
• dobrej znajomości programu Microsoft Excel;
• umiejętności efektywnej pracy z dużą ilość różnorodnych informacji, danych, terminów;
• znajomość programu Płatnik oraz platformy PUE ZUS,  mile widziane doświadczenia w obsłudze programu ENOVA;
• bezpośrednia współpraca z działem operacyjnym i controlingu oraz z zewnętrznym biurem rachunkowym (koordynowanie przepływu informacji);
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz łatwość przewidywania i rozwiązywania problemów;
• funkcja doradcza dla innych działów firmy oraz klientów zewnętrznych.

W ramach współpracy oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem;
• praca stacjonarna w Poznaniu lub Trójmieście, możliwość pracy hybrydowej (biuro-dom);
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, dodatki okazjonalne;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
• swobodną kulturę organizacyjną.

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775 lub przesłania CV.

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.