DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 4 400-4 900 PLN/m-c
- Firma: Grupa Progres
- Kontakt: Katarzyna Królik
- Telefon: 607121253
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.
Dla naszego klienta, lidera wśród platform z ogłoszeniami o pracę, poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Specialist (Specjalista ds. rekrutacji).
Dla naszego klienta, lidera wśród platform z ogłoszeniami o pracę, poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Specialist (Specjalista ds. rekrutacji).
Lokalizacja: Gdynia (woj. pomorskie)
Prześlij nam swoje CV, jeżeli:
- Posiadasz doświadczenie w samodzielnym przeprowadzaniu wprocesó rekrutacyjnych (od sourcingu do onboardingu)
Prześlij nam swoje CV, jeżeli:
- Posiadasz doświadczenie w samodzielnym przeprowadzaniu wprocesó rekrutacyjnych (od sourcingu do onboardingu)
- Masz wiedzę w zakresie candidate experience, a co za tym idzie – przekazywania feedbacku kandydatom
- Twój angielski jest na poziomie zaawansowanym; C1/C2
- Jesteś osobą komunikatywną, otwartą na nowe doświadczenia i optymistycznie nastawioną
Zadania, z którymi spotkasz się na co dzień:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (od sprzedaży, przez IT, po te związane z biznesem)
- Kontakt z Hiring Managerami i współpraca z nimi pod kątem procesów
- Zapewnienie kandydatom pozytywnych doświadczeń, dbałość o szybki i rzetelny kontakt
- Ulepszanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych
Co firma chce dać Tobie:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wsparcie i pomoc doświadczonego zespołu rekruterskiego
- Atmosferę opartą na zaufaniu do Twojej pracy i wzajemnym szacunku
- Benefity – np. w postaci dofinansowania do opieki medycznej czy kursów językowych
- W Gdyni czekać na Ciebie będzie nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji (okolice Wzgórza Św. Maksymiliana)
Proces rekrutacji składać się będzie z dwóch online interviews z Recruitment Specialists oraz Founderami firmy; możesz liczyć na szybki feedback.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest HR Poland Sp. Z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e mail: k...@grupa... wyświetl e-mail (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: i...@grupa... wyświetl e-mail Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
- Twój angielski jest na poziomie zaawansowanym; C1/C2
- Jesteś osobą komunikatywną, otwartą na nowe doświadczenia i optymistycznie nastawioną
Zadania, z którymi spotkasz się na co dzień:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (od sprzedaży, przez IT, po te związane z biznesem)
- Kontakt z Hiring Managerami i współpraca z nimi pod kątem procesów
- Zapewnienie kandydatom pozytywnych doświadczeń, dbałość o szybki i rzetelny kontakt
- Ulepszanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych
Co firma chce dać Tobie:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wsparcie i pomoc doświadczonego zespołu rekruterskiego
- Atmosferę opartą na zaufaniu do Twojej pracy i wzajemnym szacunku
- Benefity – np. w postaci dofinansowania do opieki medycznej czy kursów językowych
- W Gdyni czekać na Ciebie będzie nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji (okolice Wzgórza Św. Maksymiliana)
Proces rekrutacji składać się będzie z dwóch online interviews z Recruitment Specialists oraz Founderami firmy; możesz liczyć na szybki feedback.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest HR Poland Sp. Z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e mail: k...@grupa... wyświetl e-mail (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: i...@grupa... wyświetl e-mail Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
Nie czekaj, aplikuj -> [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."