DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 6 000-9 000 PLN/m-c
  • Firma: P.P.H.U. BOR-POL Mariusz Borkowski
  • Kontakt: Maria Piotrowska-Salcer
  • Telefon: 538603343
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gliwice
  • Region: śląskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Serwisant

Jesteś z okolic Śląska lub Olsztyna i poszukujesz pracy?

W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy pracowników serwisu.

Zakres zadań:

  • Instalacja sprzętu medycznego.
  • Serwis gwarancyjny i pogwarancyjny urządzeń medycznych – wykonywanie przeglądów i konserwacji.
  • Szkolenie personelu medycznego w zakresie obsługi sprzętu.
  • Prowadzenie dokumentacji zdarzeń serwisowych, dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji.

Umiejętności:

  • Wykształcenie elektroniczne/elektrotechniczne lub pokrewne.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Doświadczenie zawodowe w branży serwisowej.
  • Umiejętność analitycznego myślenia.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Gotowość do pracy w terenie.

Co oferujemy?

  • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności (6000 – 9000 PLN brutto).
  • Przyjazną atmosferę w pracy.
  • Uczestnictwo w szkoleniach zagranicznych.
  • Niezbędne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy.

W aplikacji proszę o umieszczenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bor-Pol z siedzibą w Gliwicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182,1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Bor-Pol z siedzibą w Gliwicach przy ul. Plac Jaśminu 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."