SPECJALISTA DS. TECHNOLOGII ENERGETYCZNYCH

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: DPM Sp.z.o.o
  • Kontakt: Kamila Rogóż
  • Telefon: +48 503 753 019
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gliwice
  • Region: śląskie
  • Państwo: Polska

Dla naszego klienta wiodącej firmy konsultingowej branży energetycznej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. technologii energetycznych

Miejsce pracy: Gliwice

Zakres obowiązków:

· Wykonywanie elementów analiz techniczno – ekonomicznych i audytów w szczególności w zakresie analiz termodynamicznych, ekonomicznych i ekologicznych

· Wykonywanie elementów analiz aktów formalno-prawnych, głównie w obszarze energetyki oraz ochrony środowiska

· Uczestnictwo w pracach zespołów audytorskich w tym w wizjach lokalnych

· Udział w pracach zespołów przygotowujących oferty w tym w wizjach lokalnych

· Udział w pracach zespołów przygotowujących wnioski o dofinansowanie

· Udział w tworzeniu i edycji raportów podsumowujących realizację prac analitycznych

Wymagania:

· Wykształcenie wyższe min. inżynierskie

· Wiedza z zakresu energetyki

· Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku (doświadczenie w biurze projektowym, w firmach consultingowych, na obiektach przemysłowych)

Wybranej osobie oferujemy:

· Umowę o pracę (podstawa+premia)

· Dopłata do karty FitProfit

· Praca w młodym zespole w świetnej atmosferze

· Bezpłatny parking własny

· Możliwość dokształcania się, zdobywania kompetencji i ciągłego rozwoju

Firma DPM Sp. z o.o. posiada wpis w Krajowym Rejestrze Podmiotów Prowadzących Agencję Zatrudnienia o numerze 2069.

Aplikując zgadzasz się na przetwarzanie przez DPM Sp. z o.o., danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."