DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 15 000-18 000 PLN/m-c
  • Firma: HUMAN RESOURCES POLAND
  • Kontakt: HR.PL
  • Telefon: 798 962 819
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kierownik budowy

Zakres obowiązków:

  • Kompleksowe zarządzanie procesami budowy, od planowania do realizacji projektów.
  • Otwartość i gotowość do pracy w delegacji w Polsce i za granicą.
  • Koordynacja i nadzór pracowników budowalnych oraz podwykonawców
  • Egzekwowanie prawidłowości i terminowości wykonywanych robót.
  • Zapewnienie przestrzegania norm bezpieczeństwa i jakości pracy
  • Bezpośredni kontakt i współpraca z Klientem, w celu dostarczenia jak najlepszych rozwiązań dla oferowanych produktów i usług.
  • Analitycznego i zadaniowego podejścia.
  • Bieżące rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w trakcie realizacji projektów.

Nasze oczekiwania:

  • Poszukujemy zaangażowanej i kompetentnej osoby, gotowej do częstych wyjazdów, na terenie Polski i zagranicą.
  • Doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy oraz uprawnienia budowlane
  • Wykształcenie wyższe techniczne z zakresu budownictwa lub pokrewne
  • Znajomość obowiązujących przepisów budowlanych
  • Umiejętność korzystania z programów komputerowych związanych z branżą budowlaną
  • Osoby konkretnej zdecydowanej, która nie obawia się szybkiego podejmowania decyzji.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • Wynagrodzenie adekwatne do poziomu posiadanych kompetencji i doświadczenia w wysokości 15 - 18 tys. brutto
  • Premię
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu
  • Przyjazną i pozytywną atmosferę w międzynarodowym zespole
  • Wysoką kulturę organizacyjną
  • Niezbędne narzędzia pracy; laptop, telefon, dostęp do samochodów służbowych
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."