DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 7 000-12 000 PLN/m-c
  • Firma: Panorama Morska
  • Kontakt: Artur
  • Telefon: 506477562
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Asystent
Zakres obowiązków:
-obsługa programów komputerowych koniecznych do wykonywania obowiązków, takich jak edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne i bazy danych 
-obsługiwanie poczty tradycyjnej oraz elektronicznej 
-sporządzanie różnego rodzaju dokumentów firmowych, raportów, sprawozdań i zestawień oraz nadzorowanie ich obiegu 
-odbieranie telefonów i przeprowadzanie rozmów telefonicznych lub kierowanie ich do odpowiednich organów firmy 
-jeśli pracownik biurowy odpowiada za kontakt z klientami, powinien odpowiednio reprezentować firmę i budować jej dobry wizerunek, w zależności od stanowiska powinien także kontaktować się z klientami obcojęzycznymi 
-wykonywanie różnych zadań organizacyjnych i koordynacyjnych, 
-wsparcie Działu Prawnego 
-przygotowywania uchwał organów statutowych spółki, projektów pism procesowych
-przygotowywanie dokumentów rejestrowych
-doradztwo prawne na rzecz wewnętrznych działów firmy
-bieżąca korespondencja w sprawach prawnych, dokonywanie analiz prawnych
-koordynacja obiegu dokumentów oraz dbanie o ich kompletność

Profil kandydata:
- studenci V roku prawa lub administracji albo absolwenci tych studiów;
- znajomość podstaw prawa;
- dobre i bardzo dobre wyniki na studiach;
- znajomość języka angielskiego
- dobra znajomość programów: Excel, Word i Power Point
- duża zdolność organizacyjna oraz samodzielność w realizacji zadań;
- umiejętność pracy w zespole;
- zdolność pracy pod presją czasu;
- dokładność, sumienność;
- koordynacja spraw formalno-prawnych, administracyjnych itp.

    Zapewniamy MIESZKANIE SŁUŻBOWE

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."