MŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI POSPRZEDAŻOWEJ, MIEJSCE PRACY: JASTRZĘBIE- ZDRÓJ

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: VB Leasing S.A.
  • Kontakt:
  • Telefon:
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

W związku z rozwojem naszej firmy do Departamentu Obsługi Klienta i Operacji poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

młodszy specjalista ds. obsługi posprzedażowej

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Miejsce pracy: Jastrzębie-Zdrój

nr ref. DOK/05/2024

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• obsługa procesu całkowitej spłaty leasingu

• obsługa procesu szkody częściowej

• aneksowanie i rozliczanie umów leasingu

• udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów dotyczące bieżącej obsługi umów

• prowadzenie korespondencji urzędowej z organami administracji publicznej dotyczącej podmiotów leasingu jak i zawartych umów leasingowych

• podejmowanie kontaktów pisemnych, mailowych, telefonicznych z Leasingobiorcami

• analizowanie i wprowadzanie zmian w dokumentacji leasingowej.

Nasze oczekiwania wobec Kandydatów:

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

• wykształcenie min. średnie

• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word)

• dobra organizacja pracy własnej

• umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji

• umiejętność pracy w zespole.

Kandydatom oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin

• interesującą pracę w zespole profesjonalistów

• możliwość pracy w trybie hybrydowym

• pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport) 

• przyjazną atmosferę oraz komfortowe warunki pracy 

• indywidualne podejście do każdego pracownika 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."