DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Grupa Progres
- Kontakt:
- Telefon:
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 18 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 22. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1500 firm.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko:
Stanowisko: Spedytor
Miejsce pracy: Koszalin
Wyzwania zawodowe:
· Bieżące nadzorowanie i kontrolowanie procesów związanych z obsługiwanymi zleceniami;
· Współpraca z przewoźnikami w zakresie realizacji zleceń oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji;
· Administracja danych w systemie - zarządzanie bazą transakcji, Klientów oraz przewoźników;
· Stały kontakt telefoniczny i mailowy z Kontrahentami celem zapewnienie kompleksowej obsługi.
Dołącz do zespołu, jeśli:
· Cechuje Cię wielozadaniowość oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy;
· Znasz język angielski lub język niemiecki, umożliwiający swobodną komunikację zarówno w mowie jak i piśmie;
· Jesteś osobą dyspozycyjną do pracy raz w tygodniu w godzinach 11:00 – 19:00 (pozostałe dni pracy 8:00 – 16:00);
· Zależy Ci na rozwoju zawodowym w obszarze spedycji – nie wymagamy doświadczenia – ważne jest rzetelne i terminowe podejście do wykonywanych zadań.
Firma oferuje:
· Korzystne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz wynagrodzenie dwuskładnikowe;
· Merytoryczne wsparcie przez doświadczony zespół i pomoc we wdrożeniu od pierwszego dnia pracy;
· Możliwość rozwoju w branży spedycyjnej i zdobycie cennego doświadczenia pod okiem profesjonalistów;
· Rozszerzanie kompetencji z zakresu języków obcych dzięki pracy w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt(małpka)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(małpka)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."