KIEROWNIK DS. KADR I PŁAC KRAKÓW

Obecnie mamy przyjemność prowadzić rekrutację dla uznanej firmy świadczącej kompleksowe usługi dla podmiotów gospodarczych w zakresie kadr i płac, księgowości oraz doradztwa prawnego i podatkowego, na stanowisko:

Kierownik ds. Kadr i Płac Klienta Zagranicznego

Miejsce pracy: Kraków

Do głównych zadań na stanowisku należą:

• Zabezpieczenie i wykonanie prac z obszaru obsługi kadrowo płacowej przydzielonych kluczowych klientów zagranicznych 

• przygotowywanie oraz prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej dla klientów (prowadzenie akt osobowych, umów z zakresu prawa pracy, cywilnoprawnych, sporządzanie innych dokumentów kadrowych - zaświadczenia, świadectwa pracy, ewidencje czasu pracy, druki ZUS i in.)

• Prowadzenie pełnej obsługi płacowej dla Klientów biura (przygotowywanie list płac, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych)

• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz korygujących do ZUS, deklaracji PIT, deklaracji PFRON oraz sprawozdań do GUS

• Prowadzenie rejestrów, ewidencji oraz sprawozdań zgodnie z ustalonymi z Klientami zasadami

• Zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów 

• Kontakt z urzędami i instytucjami zewnętrznymi 

• Współudział w budowaniu zespołu kadrowo - płacowego do obsługi klienta zagranicznego oraz docelowo zarządzanie tym zespołem

• Współtworzenie i optymalizacja procedur

• Raportowanie i ścisła współpraca z Zarządem i Dyrektorem Zarządzającym 

Wymagania:

• Kierunkowe wykształcenie wyższe 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Praktyczna znajomość przepisów: prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych

• Doświadczenie w zakresie rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania świadczeń pracowniczych

• Doświadczenie w obsłudze kadrowo – płacowej pracowników delegowanych mile widziane

• Umiejętność analitycznego myślenia, skrupulatność, terminowość oraz dobra organizacja pracy

• Doświadczenie w pracy w programie Enova - mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w prestiżowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy 

• Podejście pro-pracownicze

• Elastyczne formy zatrudnienia – umowa o pracę / umowa zlecenie / B2B

• Możliwość budowania własnego zespołu i jego rozwoju od podstaw

• Szerokie możliwości awansu i rozwoju ścieżki kariery

• Ciekawy wachlarz klientów przede wszystkim zagranicznych

• Udział w bardzo interesujących projektach 

• Elastyczną pracę hybrydową – równowaga pracy stacjonarnej i zdalnej 

• Rozwijające się pakiety benefitów (opieka medyczna, eventy firmowe) 

• Ciągłe podnoszenie kompetencji – inwestycja w pracowników i ich szkolenia 

Kandydatów/ki zainteresowane ofertą zachęcamy do przesyłania CV wraz z klauzulą dotyczącą ochrony danych osobowych.