DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Kraków
  • Region: małopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Przedstawiciel Handlowy
Przedstawiciel handlowy (Małopolska)


Dlaczego to ważne stanowisko?
Librus tworzy systemy, które autentycznie zmienią edukację na lepsze. Robiąc coś tak ważnego, chcemy być najlepsi - zróbmy to razem!


Co będziesz u nas robić?
  • nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania)
  • prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych
  • sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy
  • od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent


Czego szukamy u kandydatów?
  • umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
  • pozytywnej energii i zaangażowania
  • łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie
  • wykształcenia wyższego


Jak się u nas pracuje?
  • codziennie odbywasz kilka spotkań – osobiście lub on-line
  • kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów
  • z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B
  • nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje
  • w ciągu ostatnich 5 lat z kilkudziesięcioosobowego zespołu odeszło tylko 3 handlowców - nie bez powodu zostaje się z nami na dłużej


Jak wygląda proces rekrutacji? 
1. Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.
3. Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,
4. dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.
5. A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.


To jak? Działasz z nami?




Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – przez okres 3 lat od dnia odpowiedzi na ofertę pracy, a po upływie tego okresu, jeżeli ponownie wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych, przez wskazany przez Ciebie okres, chyba, że wcześniej wyrażoną zgodę wycofasz. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."