DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Anna Hoza
  • Telefon: 728880754
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Kutno
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

PRACOWNIK PRODUKCJI Z UPRAWNIENIAMI UDT

Lokalizacja: Kutno

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Realizacja planu produkcji zgodnie z harmonogramem,
  • Kontrolowanie prędkości, temperatury i innych ustawień linii,
  • Przygotowanie i dozowanie poszczególnych substancji i dodatków,
  • Opróżnianie oraz kontrola czystości silosów z materiałem gotowym,
  • Obsługa miksera i skanera,
  • Ustawianie parametrów maszyny zgodnie ze specyfikacją produktu,
  • Kontrola jakości oraz ilości wytwarzanego wyrobu,
  • Foliowanie, pakowanie i etykietowanie opakowań,
  • Czynności porządkowe,
  • Dokonywanie wpisów w dokumentacji,
  • Kontrola utrzymania sprawności maszyn i wyposażenia,
  • Planowanie pracy własnej oraz zgłaszanie propozycji usprawnień organizacji pracy,
  • Przestrzeganie zasad BHP,
  • Wykonywanie innych poleceń przełożonych.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Uprawnienia UDT,
  • Gotowość do pracy zmianowej (6-14, 14-22, 22-6)

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (najpierw 3 miesięczny okres próbny),
  • Pracę w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne + dodatki,
  • benefity: możliwość wyrobienia nadgodzin, premia absencyjna, wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne, godziny nocne płatne 20% więcej,
  • pakiet pozapłacowy: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
  • Pracę w rodzinnej i przyjaznej atmosferze.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 728 880 754.

 

Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."