DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 380-500 EUR/tydzień
- Firma: Werckpost
- Kontakt: Natalia Wercpost
- Telefon: +48 782 848 588
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Firma Werckpost obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Pracownik Szklarni
Miejsce pracy: Luttelgeest, Holandia
WYMAGANIA:
- dyspozycyjność do pracy na długi okres czasu
- gotowość do pracy w ciepłych warunkach
- gotowość do pracy w nadgodzinach (również praca w soboty)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- ścinka papryki
- dbanie o porządek miejscu pracy
OFERUJEMY:
- gwarantowaną stawkę godzinową €11,84,
- dodatek urlopowy i wakacyjny co najmniej €1,34 do każdej godziny,
- większe wynagrodzenie za nadgodziny, po 38godz./tyg. €15,98 powyżej 48 godzin stawka €17,76,
- bonus lojalnościwy €15 tygodniowo,
- dodatek do zakwaterowania €30 tygodniowo,
- 100% legalna praca na holenderskiej umowie,
- zakwaterowanie w pokojach 1 lub 2 osobowych,
- wynagrodzenie na Twoim koncie w każdy czwartek,
Pracuj u jednego z największych producentów papryki w Holandii i ciesz się stabilnym zatrudnieniem i atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia ;-)
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."