DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Asistwork
- Kontakt: Weronika Dybich
- Telefon:
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Lębork
- Region: pomorskie
- Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego
Operator wózka widłowego
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:
Stanowisko: Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Lębork
Zakres obowiązków:
- przyjmowanie dostaw towarów oraz obsługi produkcji
- załadunek i rozładunek towarów
- obsługa wózka widłowego
- sprawdzanie stanu technicznego i przygotowanie linii produkcyjnej do procesu produkcyjnego- przezbrojenia
- kontrola jakości produkcji
Nasze wymagania:
- uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych
- zdolności mechaniczne i zmysł techniczny
- dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
- chęć do pracy
- dokładność, sumienność
- mile widziane osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u naszego Klienta
- wynagrodzenie 3800-4200 zł brutto + premia do 10% podstawy
- szkolenie stanowiskowe
- opiekę medyczną
- ubezpieczenie na życie
- program szkoleniowy pozwalający zdobyć nowe umiejętności
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."