DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Pekabex
  • Kontakt: Zespół HR
  • Telefon: 609 680 548
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik w dziale utrzymania ruchu

Opis stanowiska:

  • Utrzymanie w sprawności urządzeń elektrycznych i energetycznych na terenie zakładu;
  • Naprawy i kontrole urządzeń oraz maszyn w firmie;
  • Terminowa realizacja przeglądów i konserwacji;
  • Aktywne uczestnictwo w projektach modernizacyjnych i optymalizacyjnych.

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (mile widziani absolwenci lub studenci zaoczni kierunków Mechatronika, Elektronika, Automatyka itp.);
  • Chęć do nauki nowych umiejętności oraz podnoszenia kwalifikacji;
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych, hydraulicznych;
  • Brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m;
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;
  • Sumienność oraz dokładność w wykonywaniu pracy;
  • Umiejętność pracy w grupie.

Dodatkowym atutem będzie:

  • Uprawnienia E gr. 1,2,3;
  • Kwalifikacje uprawniające do konserwacji lub operowania suwnic, wciągarek i wciągników E I i MII i wózków widłowych.

Oferujemy:

  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,
  • pracę w zespole profesjonalistów,
  • karta Multisport,
  • prywatna opieka medyczna,
  • dofinansowanie nauki,
  • 500/1500/2000 za rekomendację pracownika,
  • eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin,
  • świeże owoce,
  • wsparcie z ZFŚS,
  • nauka języków obcych,
  • możliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych),
  • szkolenia techniczne,
  • udział w targach i konferencjach branżowych,
  • konkursy dla pracowników,
  • wsparcie dla cudzoziemców.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."