DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Mobilny HR
  • Kontakt: Ewa
  • Telefon:
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik

Firma Mobilny HR (KRAdZ: 18796 ) dla Klienta produkującego materace poszukuje doświadczonego Elektryka lub Automatyka lub Elektromechanika do pracy na stanowisku w Murowanej Goślinie. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie i naprawę różnego rodzaju maszyn i urządzeń przemysłowych.

 

Wymagania:

• Uprawnienia SEP- do 1kV

• Uprawnienia do obsługi podestów ruchomych

• Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych

• Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej

• Cierpliwość

• Sumienność

• 2 lata doświadczenia na stanowisku Elektryka lub Automatyka lub Elektromechanika.

 

Oferujemy:

 

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w firmie

• Pakiety ubezpieczeniowe

• Pakiety medyczne

• Paczki świąteczne

• Praca od poniedziałku do piątku - 3-zmianowa.

 

Jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected]

Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."