DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 4 700-5 500 PLN/m-c
- Firma: JobsGo
- Kontakt: Dmytro Melamed
- Telefon: 451555067
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Nowa Sól
- Państwo: Polska
Pracownik produkcji
GEDIA
Produkcja elementów i konstrukcji karoserii dla takich marek jak Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: ul. Przemysłowa 7, 67-100 Nowa Sól / ul. Stanisława Staszica 2, 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik branży samochodowej
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenia
Wynagrodzenie: 20,35 netto za godzinę. Stawka dla młodych osób do 26. roku życia wynosi 24,45 netto za godzinę.
Harmonogram:
Praca 5-6 dni w tygodniu, 8-12 godzin, na 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Pływający weekend.
Przerwy 25 minut, przy zmianie 12-godzinnej dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie
jest bezpłatnie, jednak z opłatą mediów 250 zł netto. Dopłata za nocleg - 300 zł netto, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Obowiązki pracownika:
Konserwacja maszyn wraz z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie części zgodnie z normami i standardami przedsiębiorstwa. Utrzymanie magazynów przedsiębiorstwa. Pracuj bez norm! Fabryka ma kilka działów.
Tłoczenie części na gorąco/na zimno. Jest szybkie tempo pracy. Pracownik wkłada gotowe wytłoczone części do pudełka. Jeśli pudełko jest pełne, umieszcza się je w pobliżu miejsca pracy i zabiera.
Dział zgrzewania punktowego i robotów. Proces spawania, podczas którego części są łączone w jednym lub większej liczbie punktów. Pracownik wkłada do maszyny wytłoczone części z poprzedniego procesu i następuje zgrzewanie punktowe. Pracownik wyjmuje część i wkłada ją do pudełka.
Dział lasera. Gotowe części po dziale spawalniczym są sprawdzane na maszynie z laserem, następnie część jest usuwana i konieczne jest ręczne oczyszczenie pilnikiem z nadmiaru części i umieszczenie wszystkiego w pudełku.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."