CONTENT WRITER

DANE OFERTY

  • Typ ofertyinne
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Wazdan Services Limited
  • Kontakt: Karolina Wołkonowska
  • Telefon: 696-901-125
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Opole
  • Region: opolskie
  • Państwo: Polska

Masz lekkie pióro i głowę pełną pomysłów? Jesteś pasjonatem IT i digital marketingu?


Świetnie! To właśnie Ciebie szukamy!


Dołącz do naszego zespołu jako:


Content writer


Dział: Digital marketing

Miejsce pracy: Opole

Rekrutowany przez: Wazdan Services Limited


Pasujesz do nas, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w pisaniu tekstów komercyjnych;

• posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie C1 w piśmie;

• posiadasz umiejętność kreatywnego myślenia koncepcyjnego i masz głowę pełną pomysłów;

• posiadasz doskonałą znajomość zasad języka polskiego i angielskiego i „lekkie pióro”;

• posiadasz umiejętność tworzenia oryginalnych, skutecznych i angażujących koncepcji i treści reklamowych;

• znasz zasady komunikacji w mediach społecznościowych i wykorzystywania ich w praktyce;

• jesteś komunikatywny, samodzielny i przejawiasz inicjatywę.


Czym będziesz się zajmować?

• tworzeniem contentu i treści na strony www w języku angielskim i polskim z uwzględnieniem SEO;

• tworzeniem treści i postów na potrzeby social media;

• optymalizacją artykułów wykorzystywanych na blogu, stronach internetowych, stronach zewnętrznych;

• opracowywaniem kreatywnych koncepcji kampanii reklamowych i Employer Branding;

• analizowaniem efektywności działań contentowych i rekomendowaniem strategii optymalizacji;

• analizą rynku pod kątem contentu, szukaniem nowych rozwiązań, mających wpływ na zwiększenie zasięgu;

• aktywny udział w projekcie na wszystkich jego etapach;

• współpraca z działem digital marketingu oraz działem graficznym.


Dlaczego warto dołączyć do #TeamWazdan?

· Podejmiesz współpracę z międzynarodową firmą, będącą jednym z liderów w swojej branży na rynku polskim i znaczącym graczem na rynku globalnym.

· Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę współpracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od Twojej wiedzy i kwalifikacji.

· Będziesz współpracować z doświadczonym zespołem przy użyciu nowoczesnych technologii, dzięki czemu podniesiesz swoje kwalifikacje.

· Otrzymasz szeroki pakiet benefitów, m.in.: kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną LuxMed, poniedziałki z pyszne.pl, paczki świąteczne.

· Pracujemy w nowoczesnych i komfortowych biurach, a w wybranych działach oferujemy również pracę w modelu hybrydowym bądź zdalnym. Elastycznie dostosujemy się do Twoich możliwości i preferencji.

· Dbamy o dobrą atmosferę, oferując pracę w zintegrowanym i kreatywnym zespole z poszanowaniem równowagi między pracą i życiem prywatnym.


Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:

1. Telefonu lub maila od zespołu HR.

2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.

3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać: zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej.

4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.


W ofercie prosimy umieścić klauzulę w pełnym jej brzmieniu:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu przez Wazdan Services Limited dla celów rekrutacji na potrzeby spółki. Podane dane mogą zostać przekazane dla realizacji wskazanych celów wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, jak również upoważnionym na podstawie zawartych przez spółkę umów. Podanie przez użytkowników danych osobowych jest dobrowolne. Użytkownikom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."