DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Weegree
  • Kontakt: Weegree
  • Telefon: 734141581
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Opole
  • Region: opolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

WEEGREE.COM Sp. z o.o. jest firmą działającą w obszarach outsourcingu zatrudnienia, technologii informatycznych oraz consultingu HR. Od 18 lat współpracujemy z klientami z Belgii, Holandii i Polski. Solidność, wysoka jakość i indywidualne podejście do każdego projektu to nasze największe atuty. Wieloletnie doświadczenie pozwala zrozumieć nam potrzeby rynku, co owocuje budowaniem długotrwałych relacji.

 

 

 Elektryk

Miejsce pracy:  Pforzheim (75177)

Opis stanowiska:

  • Wykonywania instalacji spawarek. 
  • Montaż instalacji elektrycznych.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie: 13 euro NETTO
  • Terminowe wypłaty wynagrodzenia do 10-tego każdego miesiąca.
  • Możliwość pobierania zaliczek przez pierwszy miesiąc zatrudnienia.
  • Zakwaterowanie zorganizowane i opłacane przez nas.
  • Zwrot kosztów wyjazdu do Niemiec w wysokości do 100€ po przepracowaniu 168h.
  • Narzędzia do pracy oraz odzież ochronną.
  • Kompleksową obsługę przed wyjazdem.
  • Zdalną opiekę polskiego koordynatora przez cały okres trwania projektu.
  • Dopłatę do paliwa.

Czego oczekujemy?

  • Doświadczenia w pracy jako elektryk.
  • Dobrej kondycji fizycznej.
  • Znajomość j.angielskiego bądź j. niemieckiego. 
  • Pozytywnego nastawienia.
  • Umiejętności pracy w zespole.
  • Prawo jazdy kat. B i własny samochód. 

 

  • Kontakt telefoniczny: +48 734 141 581
  • PRACA OD ZARAZ!
  • Aplikuj tutaj:  http://weegree.es-candidate.com/pl/application/form/318748/1828/1/
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."