PRACOWNIK TELEFONICZNEJ OBSŁUGI KLIENTA Z J. NIEMIECKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 4 500-6 000 PLN/m-c
  • Firma: Paretti
  • Kontakt: Andrzej
  • Telefon: +48535715932
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Opole
  • Państwo: Polska

PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na wyżej wymienionym stanowisku:

Pracownik telefonicznej obsługi klienta z j. niemieckim

MIEJSCOWOŚĆ: Opole - możliwość pracy zdalnej po szkoleniach i usamodzielniu się na stanowisku

SYSTEM PRACY: od poniedziałku do piątku - 7-17 ( dłuższa przerwa albo rozpoczęcie później - praca po 8 h z możliwością pracy po 9 h).

WYNAGRODZENIE: 4.500-6000 PLN Brutto

Opis stanowiska:

  • telefoniczna obsługa i wsparcie klientów;
  • przyjęcie opracowanie i rozwiązanie zgłaszanych przez klientów problemów;
  • prace administracyjno- biurowe.

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (mowa i pismo);
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • umiejętność swobodnej komunikacji interpersonalnej;
  • CV w języku polskim i niemieckim.

Oferujemy:

  • zatrudnienie bezpośrednio u Pracodawcy w oparciu o umowę o pracę;
  • pracę na pełny etat
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • możliwość pracy zdalnej po przeszkoleniu i wdrożeniu do pracy
  • pracę w bardzo dobrej atmosferze :)

Klikając w przycisk Wyślij zgadzasz się na przetwarzanie przez Paretti Sp. z oo Sp. K., z siedzibą w Opolu (45-064), Ul. Księdza Hugona Kołłątaja 9/2, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e'mai.Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 3 lata, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 3 lat. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."