DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Justyna Mrówka
  • Telefon: 733 855 552
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Pabianice
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Foreign Personnel Service Sp. z o.o. jest polską firmą rekrutacyjną specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych, specjalistów średniego oraz wyższego szczebla. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej, a także logistycznej i wielu innych. Dzięki sprawnej obsłudze i profesjonalnemu podejściu do rekrutacji, cieszymy się dużym zaufaniem wśród naszych Klientów.

Obecnie dla Naszego Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem się pracy na stanowisku:

ELEKTRYK w dziale Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Pabianice

 

Będziesz odpowiedzialny za:

  • dbałość o prawidłowe działanie urządzeń i maszyn będących na wyposażeniu firmy,
  • znajomość i przestrzeganie stosownych przepisów dotyczących prawidłowej eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych,
  • wykonywanie zaplanowanych przeglądów maszyn i urządzeń,
  • prowadzenie dokumentacji związanej z przeglądami i naprawami maszyn i urządzeń,
  • ciągły nadzór nad systemami kontrolno- pomiarowymi będącymi na wyposażeniu firmy,
  • dbałość o prawidłową gospodarkę elektroenergetyczną zakładu.

 

 Zwrócimy uwagę na poniższe aspekty:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • świadectwo kwalifikacyjne SEP E zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych,
  • umiejętność analizy schematów elektrycznych i czytania rysunku technicznego – w szczególności dokumentacji DTR,
  • prawo jazdy,
  • gotowość podjęcia pracy w systemie zmianowym w dziale utrzymania ruchu.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z docelowym Pracodawcą,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, premia uzależniona od wydajności i jakości,
  • benefity pozapłacowe: świadczenia socjalne, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i zajęć sportowych,
  • parking dla Pracowników,
  • możliwość rozwoju zawodowego.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 733 855 552 lub przesłania CV: [email protected]

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."