DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 4 650 PLN/m-c
  • Firma: ASISTWORK
  • Kontakt: Monika
  • Telefon: 667780495
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromechanik

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.


Twój zakres obowiązków

  • Konserwacja i utrzymanie maszyn

  • Usuwanie awarii

  • Analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy

  • Utrzymywanie w sprawności systemów sterowania linii technologicznych

  • Wdrażanie nowych rozwiązań

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu przy naprawie maszyn przemysłowych

  • Sumienność, rzetelność, obowiązkowość

  • Znajomość elementów pneumatyki

  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

  • Umiejętność wykonywania prac ślusarskich

Mile widziane

  • Znajomość elementów hydrauliki siłowej

  • Znajomość j. angielskiego

To oferujemy

  • Wynagrodzenie miesięczne 4650 zł NETTO

  • Praca w systemie 3- zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) 

  • Możliwość nadgodzin 

  • Umowa o pracę bezpośrednio przez pracodawcę

  • 2 darmowe posiłki dziennie

  • Premia regulaminowa do 8% już po pierwszym miesiącu

  • Karta Multisport dofinansowana dla pracowników

  • Premia wakacyjna i świąteczna

  • Dofinansowanie do kolonii dla dzieci

  • Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę

  • Preferencyjna oferta pakietu medycznego

  • Szkolenia SEP

Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."