DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Asistwork Sp.z o.o.
  • Kontakt: Monika Szymczak
  • Telefon: 667 780 495
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromechanik

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.



Stanowisko: Elektromechanik

Lokalizacja: Poznań



Twój zakres obowiązków
- Konserwacja i utrzymanie maszyn
- Usuwanie awarii
- Analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy
- Utrzymywanie w sprawności systemów sterowania linii technologicznych
- Wdrażanie nowych rozwiązań



Nasze wymagania
- Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu przy naprawie maszyn przemysłowych
- Sumienność, rzetelność, obowiązkowość
- Znajomość elementów pneumatyki
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Umiejętność wykonywania prac ślusarskich



Mile widziane
- Znajomość elementów hydrauliki siłowej
- Znajomość j. angielskiego


To oferujemy
- Wynagrodzenie miesięczne 4650 zł NETTO
- Praca w systemie 3- zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) 
- Możliwość nadgodzin 
- Umowa o pracę bezpośrednio przez pracodawcę
- 2 darmowe posiłki dziennie
- Premia regulaminowa do 8% już po pierwszym miesiącu
- Karta Multisport dofinansowana dla pracowników
- Premia wakacyjna i świąteczna
- Dofinansowanie do kolonii dla dzieci
- Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę
- Preferencyjna oferta pakietu medycznego
- Szkolenia SEP



Jeśli spełniasz powyższe wymagania i zainteresowała Cię ta oferta pracy to zadzwoń na numer 667 780 495 lub prześlij nam swoje CV.


Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."