DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: HRQ Engineering
  • Kontakt: Agnieszka Burek
  • Telefon: 575203700
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik w dziale utrzymania ruchu


Elektromechanik Utrzymania Ruchu


Do zadań osoby na stanowisku Elektromechanika UR będzie należeć m.in.:

  • Majsterkowanie na „żywym organiźmie“ - czyli usuwanie awarii,

  • Okresowa kontrola maszyn i urządzeń,

  • Wykorzystywanie narzędzi do diagnostyki i predykcji maszyn,

  • Ciągłe zapobieganie możliwości wystąpienia awarii,

  • Wdrażanie nowinek technicznych,

Nasze oczekiwania:

  • Faktyczne osiągnięcia i sukcesy jako elektromechanik tzw. „złota rączka“,

  • Nawyk działania od „A do Z“ i dokańczanie rozpoczętych zadań,

  • Obycie z rysunkiem technicznym i schematem elektrycznym,

  • Dział UR nie tylko we krwi, ale i w sercu,

  • Elastyczność organizacyjna bo praca na 3 zmiany,

  • Umiejętność rozszyfrowania skrótu „metodyka TPM“,

  • 1kV SEP może być sporym atutem,

  • Jak to z takimi pracami bywa - przydadzą się uprawnienia do prac na wysokościach,

  • Duża dawka poczucia humoru i pozytywnego myślenia,

To zapewniamy:

  • Przewidywalność – umowa o pracę,

  • Bezpieczeństwo – atrakcyjne wynagrodzenie,

  • Możliwości – premia kwartalna,

  • Plany na przyszłość – rozwój i możliwość uzyskania uprawnień,

  • Oszczędności – możliwy dojazd organizowany przez pracodawcę,

  • Odpoczynek jest ważny- mamy dofinansowanie do wakacji,

  • Zdrowie - możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,

  • Odpowiedzialność – możliwość dodatkowego ubezpieczenia siebie i rodziny na preferencyjnych warunkach,

  • Radość – praca w z naprawdę fajną ekipą

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."