DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: rob-tech Sp. z o.o.
- Kontakt: Joanna Sawionek
- Telefon: 784 945 697
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Jesteśmy innowacyjną polską firma, która od ponad 15 lat z sukcesem projektuje, konstruuje i wdraża kompleksowe rozwiązania z zakresu automatyki i robotyki w firmach na całym świecie. Nasze zaawansowane rozwiązania technologiczne zwiększają wydajność i poprawiają jakość procesów przemysłowych, optymalizują koszty oraz wspierają budowanie przewagi konkurencyjnej naszych klientów.
W zespół rob-tech tworzymy atmosferę opartą na bezpośrednich, otwartych i koleżeńskich relacjach. Cenimy różnorodne punkty widzenia, zachęcamy do wychodzenia z własną inicjatywą i pomysłami, dajemy pole do rozwoju. Wierzymy, że zgrany zespół stawi czoła nawet najbardziej wymagającym projektom.
W rob-tech elektryk przemysłowy jest zaangażowany w montaż oraz podłączani instalacji elektrycznych stacji zrobotyzowanych. W naszej firmie Elektryk przemysłowy dba także o zapewnienie bezpieczeństwa całego systemu.
Co będzie należało do Twoich zadań?
- okablowywanie wszelkich instalacji elektrycznych,
- podłączanie szaf sterowniczych oraz paneli kontrolnych,
- montaż tras kablowych,
- przeprowadzanie testów i serwisowanie urządzeń,
- regularne wykonywanie prac remontowych, konserwatorskich, a także przeglądów okresowych,
- podłączanie instalacji elektrycznych do rozdzielni,
- zapewnianie kompatybilności i bezpieczeństwa całego systemu.
Czego oczekujemy?
- wykształcenie min. średnie techniczne, ukończone technikum w zawodzie Elektryk ze zdanym egzaminem zawodowym;
- min. 1 rok doświadczenia na stanowisku elektryka/ elektromontera w firmach produkcyjnych/ przemysłowych,
- mile widziane doświadczenie w Dziale utrzymania ruchu,
- umiejętność czytania rysunku technicznego i schematów elektrycznych, pneumatycznych,
- umiejętności analitycznego rozwiązywania problemów,
- znajomość wymagań norm i przepisów elektrycznych,
- praktyczna umiejętność szycia szaf,
- prawo jazdy kat. B,
- uprawnienie SEP E do 1 kV,
- umiejętność pracy w zespole,
- nastawienie na cel,
- dobra organizacja czasu pracy.
Co oferujemy?
- Umowę o pracę lub B2B (w zależności od preferencji),
- Nagrody roczna oraz dodatki świąteczne,
- Okresowe imprezy i spotkania firmowe,
- Szkolenia i rozwój kompetencyjny zgodnie z przyjętym wspólnie planem rozwojowym,
- Jasna ścieżka rozwoju,
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym odzież robocza wysokiej klasy,
- Pokrycie kosztów wyjazdów służbowych zgodnie z przyjętym standardem firmy.
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do rob-tech sp. z o. o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Wilczak 45/47 (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez rob-tech sp. z o. o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Wilczak 45-47 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.
Administratorem Twoich danych osobowych jest rob-tech sp. z o. o. z siedzibą na ul. Wilczak 45-47, 61-623 Poznań. Z Administratorem może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób: pisemnie na adres siedziby Administratora.
Przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się w celu prowadzenia rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art.. 221 Kodeksu Pracy a w pozostałym zakresie art. 6 ust 1 lit a) RODO czyli zgoda.
Więcej informacji zgodnie z art. 13 RODO znajdziesz w siedzibie Administratora lub na stronie.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."