DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 15-18 EUR/h
- Firma: APV.EU
- Kontakt: Eryk
- Telefon: +48 723 100 049
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Poznań
- Region: dolnośląskie
- Państwo: Polska
Mechanik samochodowy
Nasza agencja rekrutacyjna APV.EU (KRAZ 24145) od kilkunastu lat łączy utalentowanych pracowników z zaufanymi pracodawcami. Dbamy o interesy każdej ze stron! Dla naszego Klienta – światowego eksperta w branży automotive - poszukujemy kandydata na stanowisko:
MECHANIK/ MECHATRONIK SAMOCHODOWY
Lokalizacja miejsca pracy: Hanower, Niemcy
OPIS STANOWISKA:
- diagnoza i naprawa awarii elementów mechanicznych elektrycznych w samochodach
- naprawa systemów mechatronicznych
- naprawa elektroniki samochodowej
WYMAGANIA:
- ukończone szkolenie w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych/mechatronik samochodowy
- prawo jazdy kat. B
- wiedza z zakresu: systemów pojazdów, elektryki pojazdów silnikowych, elektroniki pojazdów silnikowych, konserwacji pojazdów silnikowych, naprawy pojazdów silnikowych, technologii pojazdów osobowych.
- komunikatywny poziom języka angielskiego lub niemieckiego
- transport we własnym zakresie
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
OFERUJEMY:
- stabilną współpracę w oparciu niemiecką umowę o pracę
- VWL/BAV
- stawkę 18 € brutto dla mechanika/ mechatronika
- stawkę 15,38 € brutto dla asystenta mechanika/ mechatronika
- opłacone zakwaterowanie w dobrym standardzie
- narzędzia
- elastyczne godziny pracy
- premię świąteczną i wakacyjną
- administracyjną organizację całego wyjazdu (od kompletowania dokumentacji, po wejście na budowę - pomożemy Ci na każdym kroku zatrudnienia!)
- zdalną opiekę koordynatora w trakcie kontraktu
- 300 € brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawaczy z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)
Administratorem danych jest APV. EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."