PRACOWNIK MAGAZYNOWY

Nasz Klient – to firma o stabilnej sytuacji rynkowej szukająca stałej załogi pracowników do prężnie rozwijającego się magazynu. Firma to największy w Europie klub zakupowy, która oferuję wyjątkowe produkty do wyposażenia wnętrz.


Lokalizacja: Robakowo

Darmowy transport z Poznania, Gniezna, Środy Wielkopolskiej, Śremu

Zakres obowiązków:

• kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem
• foliowanie i oznaczanie towaru
• przygotowanie towaru do wysyłki
• prosta obsługa skanera
• przepakowywanie asortymentu

Oczekujemy:

• sumienność i odpowiedzialność
• zaangażowanie w wykonywaną pracę
• chęci do pracy
• dyspozycyjności do pracy 6-14 / 16-24 – wg grafiku

Jeśli nie posiadasz doświadczenia, nie martw się! Wszystkiego Cię nauczymy.


Oferujemy:

• wynagrodzenie 3500 brutto / m-c
• premia frekwencyjna 500 zł brutto / m-c – wystarczy chodzić w każdy dzień grafikowy do pracy
• dodatkowe premie comiesięczne za przestrzeganie BHP do 100 zł brutto
• możliwość uzyskana dodatkowej jednorazowej premii BHP do 100 zł brutto
• umowę o pracę na cały etat
• darmowy transport do i z pracy – mamy kilka lokalizacji, Ty wybierasz gdzie wsiadasz
• przerwa wliczona w czas pracy
• darmowy obiad każdego dnia
• możliwość awansu i szkoleń w firmie ( m.in. Team Leader, Mentor) 
• kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie do pracy 
• ubezpieczenie grupowe PZU 
• opiekę medyczną LUX-MED
  

INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław, zwana dalej Spółką
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt
Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania
Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego
Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych