DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 506 827 585
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Rekruter

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:

 

REKRUTER  / Pracownik BIUROWY – praca w Poznaniu

Miejsce: Poznań
Nr ref.: REK-POZ/2024

 

Do zadań osoby należy:

  • kontakt telefoniczny, mailowy z kandydatami do pracy
  • selekcja kandydatów zgodnie z prowadzonymi projektami
  • kontakt z działami rekrutacji klientów zagranicznych
  • przygotowywanie stosownej dokumentacji
  • umieszczanie ogłoszeń o pracę
  • inne codzienne prace biurowe

 

 Wymagania:

  • doświadczenie w pracy biurowej
  • umiejętność komunikacji z klientem
  • bystrość i szybkość w działaniu
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • umiejętność podejmowania decyzji
  • język angielski komunikatywnie

 

Oferujemy:

  • pracę w młodym, koleżeńskim, pełnym energii zespole
  • niezbędne narzędzia pracy
  • możliwość długiego stabilnego zatrudnienia

 

Prosimy CV przesyłać na adres mailowy [email protected]
W tytule wiadomości prosimy o podanie nr ref.: REK-POZ/2024


Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."