Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie do Naszego zespołu, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

REKRUTER PRACOWNIKÓW NA RYNEK NIEMCY I HOLANDIA

Miejsce pracy: biuro Poznań

Twój zakres obowiązków na tym stanowisku:

• Prowadzenie poszukiwań najlepszych kandydatów do pracy na rynek niemiecki i holenderski,
• Selekcja aplikacji na dane stanowiska,
• Onboarding nowych pracowników – działania wprowadzające pracownika w specyfikę firmy oraz pracy,
• Poszukiwanie nowych źródeł kandydatów (stałe źródła: portale ogłoszeniowe, Facebook, LinkedIn),
• Bieżąca współpraca z innymi działami firmy oraz raportowanie przebiegu procesu rekrutacji.

 Aplikuj, jeśli:

• Masz minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji na rynki zagraniczne,
• Posługujesz się językiem angielskim lub niemieckim w stopniu komunikatywnym,
• Posiadasz własną bazę kandydatów oraz wiesz jak i gdzie skutecznie publikować ogłoszenia,
• Jesteś nastawiony na długoterminową współpracę w ambitnym zespole oraz realizację wyznaczonych celi,
• Masz pozytywne nastawienie, energię do działania oraz niekonwencjonalność i rzetelność w działaniu.

W ramach współpracy oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie standardowo oparte o wynagrodzenie podstawowe + prowizja od zrealizowanych projektów,
• Pracując z nami sam dbasz o swój work-life balance, gdyż oferujemy zadaniowy czas pracy,
• Pracę stacjonarną w biurze w centrum Poznania,
• Premia świąteczna oraz roczna,
• Różnorodne benefity tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport,
• Spotkania i imprezy firmowe w całej Polsce,
• Ogromne możliwości rozwoju poprzez udział w szkoleniach, targach,
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, ATS Traffit i inne aplikacje,
• Możliwość awansu na stanowisko Team Leadera i kierowania zespołem 2-3 rekruterów,
• Profesjonalne, bezstresowe wdrożenie w wykonywane obowiązki i codzienne wsparcie doświadczonego i optymistycznego zespołu.

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775 lub przesłania CV na adres: [email protected]

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.