DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 5 500-6 000 PLN/m-c
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Nie wymagane
Aktualnie dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy która posiada jeden ze swoich oddziałów w Poznaniu poszukujemy kandydatów gotowych do podjęcia pracy z językiem niemieckim na stanowisku:
Asystent/ka Ds. Wsparcia Klienta z językiem niemieckim
Lokalizacja: Poznań
Czego oczekujemy:
- Znajomości języka niemieckiego w piśmie na poziomie co najmniej B2+
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym- mile widziane
- Dobrej obsługi komputera i pakietu MS Office
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku -mile widziane
- Dokładności i umiejętność analitycznego myślenia
- Gotowości do rozpoczęcia pracy OD ZARAZ
Zakres obowiązków:
- Kontakt telefoniczny i e-mailowy z klientem niemieckojęzycznym
- Wprowadzanie danych do systemu w języku niemieckim
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 5500-6000 brutto
- Pracę na pełen etat
- Pracę na umowę o pracę
- Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych
Jeśli znasz język niemiecki na wymaganym poziomie i możesz rozpocząć pracę OD ZARAZ APLIKUJ wysyłając cv.
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. #pracazdalnazjęzykiemniemieckim
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."