SPECJALISTA DS.REKRUTACJI ZAGRANICZNYCH#PRACA ZDALNA LUB STACJONARNA#REKRUTACJA PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH,STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personal Service
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Firma Personal Service obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Specjalista ds.Rekrutacji zagranicznych#Praca zdalna lub stacjonarna#Rekrutacja pracowników produkcyjnych,stanowiska specjalistyczne

Miejsce pracy: Poznań,Polska-praca zdalna


WYMAGANIA:

  • Doświadczenie w pracy min 2 lata na stanowisku sp.ds rekrutacji,pokrewne
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi,HR)
  • Mile widziana znajomość j.niemieckiego,angielskiego-opcjonalnie
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta,call center,handlowiec
  • Dyspozycyjność na pełen etat(praca stała)
  • Umiejętność pozyskiwania kandydatów różnymi metodami
  • Samodyscyplina,umiejętność pracy z celem

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Rekrutacja pracowników produkcyjnych,wyspecjalizowanych
  • Selekcja aplikacji pod kątem doświadczenia,przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych
  • Tworzenie ogłoszeń z ofertami
  • Raportowanie pracy

OFERUJEMY:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie stale uzależnione od doświadczenia  składające się ze stałej podstawy+premie za efektywność
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Praca zdalna lub stacjonarna
  • Wsparcie ze strony przełożonych
  • Miły,pomocny Team
  • Praca w renomowanej firmie
  • Dogodna lokalizacja biura dla osób z Wrocławia

Zapraszamy do przesyłania aplikacji na adres [email protected] w tytule proszę wpisać sp.ds rekrutacji rekrutacji zagranicznych


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."