DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 4 000-5 000 PLN/m-c
  • Firma: Jobs Plus
  • Kontakt: Magdalena Łaskawska
  • Telefon: +48609584530
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Przemyśl
  • Region: podkarpackie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cukiernik

Nazywamy się Jobs+ – jesteśmy agencją zatrudnienia

Obecnie dla naszego Klienta, cukierni czerpiącej zarówno z polskiej tradycji jak i promującej współczesne wypieki cukiernictwa francuskiego i włoskiego, poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko cukiernika. Firma naszego Klienta działa na rynku cukierniczym od 2017 roku. Osoby ją współtworzące dużą wagę przykładają do wyboru produktów do wypieków – jakościowych i  lokalnych, aby móc zaoferować gościom jak najlepsze doznania smakowe.

Zakres obowiązków:

  • praca z  półproduktami ciastkarskimi, czekoladą i półproduktami z czekolady,
  • przygotowywanie ciast i wyrobów z ciast (drożdżowego, francuskiego i półfrancuskiego, kruchego, biszkoptowego)
  • ucierane ciasta parzonego, produkcja wyrobów z ciasta parzonego, ciasta bezowego, wyrobów bezowych
  • dekoracja, obkładanie oraz wykańczanie tortów i deserów

Wymagania:

  • doświadczenie na stanowisku cukiernika min. 3 lata
  • wykształcenie gastronomiczne (cukiernicze) – mile widziane
  • ukończone dodatkowe kursy cukiernicze (makaroniki, praliny, obkładanie tortów, itp.) – mile widziane
  • prawo jazdy kat. B – mile widziane

Oferujemy:

  • umowę o pracę/zlecenie – w zależności od preferencji kandydata (zawartą bezpośrednio z naszym Klientem)
  • zarobki ok. 4-5 tys. zł netto + premię uznaniową
  • pracę 8-10 h dziennie (od 7:00-9:00 do 17:00-18:00) od poniedziałku do niedzieli w systemie dwa na dwa
  • możliwość zapewnienia zakwaterowania (również przeprowadzki z rodziną) oraz wyżywienia
  • udział w praktycznych i merytorycznych kursach oraz szkoleniach z zakresu wiedzy cukierniczej
  • szansę na długoterminową współpracę

Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje zgłoszenie za pomocą poniższego linku aplikacyjnego (nie zapomnij o zaznaczeniu odpowiedniej zgody/zgód):


„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." i/lub „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną."

Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl

Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników.

Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404.


Masz pytania, wolisz najpierw porozmawiać? Zadzwoń/napisz: 609 584 530 / [email protected]                    

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."