DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Foreign Personnel Service
- Kontakt: Justyna Mrówka
- Telefon: 733 855 552
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
ELEKTRYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU
Lokalizacja: Płock
W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
- Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów maszyn,
- Zapobieganie awariom poprzez działania prewencyjne,
- Modernizacja maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających prace maszyn.
Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
- Wykształcenie w kierunku elektryki, elektroniki, automatyki, mechaniki, elektromechaniki itp.,
- Aktualne uprawnienia SEP do 1kV.
- Praktyczna wiedza z zakresu automatyki, pneumatyki, elektryki oraz mechaniki maszyn,
- Umiejętność pracy w zespole oraz myślenia analitycznego,
- Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.
W ramach współpracy oferujemy:
- Stabilne zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę z docelowym Pracodawcą,
- Pracę od poniedziałku do piątku na pierwszą zmianę + wolne weekendy,
- Wynagrodzenie dopasowanie do umiejętności i doświadczenia + możliwość otrzymania dodatkowych premii frekwencyjnych i wydajnościowych,
- Dodatkowe benefity: fundusz socjalny, opieka medyczna, ubezpieczenie,
- Pracę w przyjaznej atmosferze.
Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 733 855 552.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."