DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: GRH Polska
  • Kontakt: Iwona Szerszeń
  • Telefon: 501013909
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Rzeszów
  • Region: podkarpackie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz

GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)

Zatrudnienie na francuską umowę o pracę tymczasową na stanowisko:

Spawacz MIG (138)

Francja, Châteauroux

 

Zapewniamy:

Ø  Pracę na warsztacie od Pon. do Pt. ( od 35 do 46 godzin tygodniowo)

Ø  Stawka godzinowa 12,50€ brutto, nadgodziny od 36 do 43h + 25%, od 43 do 48h/ tyg + 50%)

Ø  Dodatek dla kierowcy.

 

Za co będziesz odpowiedzialny:

Ø  Ciecie części do spawania za pomocą palnika

Ø  Spawanie metodą MIG 138 i/lub elektrodą otuloną 111

Ø  Spawanie wielościegowe

Ø  Sterowanie suwnic

 

Czego od ciebie oczekujemy?

Ø  Doświadczenie w zawodzie Spawacza MIG

Ø  Obowiązkowe kwalifikacje do spawania płaskiego, dodatkowym atutem będą umiejętności  do spawania pozycyjnego

Ø  Mile widziana znajomość języka francuskiego oraz prawo jazdy i własny samochód

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:

https://grhpolska.com/single-offer/?id=17954&source=C608*

Szczegóły pod numerem:

+48 501 013 909

 

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."