ASYSTENT/KA DZIAŁU PERSONALNEGO

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194


Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Asystent/ka działu personalnego

Miejsce pracy: Siedlce

Zadania:
Wsparcie Działu HR w realizacji bieżących zadań,
Kompletowanie dokumentacji personalnej,
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
Skanowanie dokumentów,
Nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników

Wymagania:
min. 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku,
wykształcenie wyższe w zakresie zzl, psychologia - mile widziane
dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word),
komunikatywność, chęć do działania i nauki,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,

Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
zatrudnienie od zaraz,
pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7-15
możliwość rozwoju,
prywatną opiekę Enel-Med,
kartę Multisport

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.