DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

Miejsce pracy: Solec Kujawski

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Przygotowanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT) oraz sprawozdań finansowych (bilans, rachunek wyników, itp.)
  • Sporządzanie sprawozdań dla US, GUS, NBP,
  • Przejęcie wszelkich obowiązków księgowych oraz zarządzanie wewnętrznym Zespołem Księgowym w czasie nieobecności Głównej Księgowej,
  • Nadzór nad prowadzeniem księgowości, obiegiem dokumentów, uzgadnianiem sald księgowych,
  • Współpraca z zewnętrznymi instytucjami finansowymi w zakresie prowadzonych audytów i kontroli,
  • Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby Zarządu oraz zarządzanie dokumentacją magazynową,
  • Stała współpraca z innymi działami w firmie w obszarze rozwiązań podatkowych i księgowych.

 

 Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • Mile widziany Certyfikat Głównego Księgowego,
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Zastępcy / Głównego Księgowego,
  • Znajomość systemów ERP,
  • Bardzo dobra znajomość przepisów rachunkowych oraz podatkowych,
  • Biegłość w obsłudze pakietu MS Office (szczególnie Excel),
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z docelowym Pracodawcą,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne + dodatki, premia roczna
  • Docelowo awans na stanowisko Głównego Księgowego,
  • Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku (8-16),
  • Po okresie wdrożeniowym możliwość pracy w systemie hybrydowym,
  • Benefity: dofinansowanie do wypoczynku, bony świąteczne,
  • Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon,
  • Pracę w koleżeńskiej, niekorporacyjnej atmosferze w dynamicznie rozwijającej się firmie.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775 lub przesłania CV.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."