• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia);

• bardzo dobra znajomość programu MS Excel;

• doskonała znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, ZFŚS;

• praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych, bardzo dobra znajomość programu Płatnik;

• dobra organizacja pracy, terminowość, rzetelność.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych;

• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych;

• wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych;

• prowadzenie benefitów (zgłoszenia, wyrejestrowania);

• sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS;

• przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej;

• nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP;

• przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (czas określony);

• dbałość o odpowiednie wdrożenie do pracy oraz odpowiednie narzędzia pracy;

• ciekawą pracę w dynamicznym środowisku z możliwością inicjowania zmian i budowania wartości firmy:

• możliwość zdobywania doświadczeń i rozwoju zawodowego w dużej firmie o zasięgu ogólnopolskim;

• atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, wczasy pod gruszą).

Działalność Distribev sp. z.o.o. koncentruje się na sprzedaży i dystrybucji alkoholi oraz napojów bezalkoholowych w kanale tradycyjnym, gastronomicznym i sieciach. W naszym portfolio znajdują się marki m.in. takich producentów jak: Grupy Żywiec, Kompanii Piwowarskiej, Carlsberg, CEDC, Stock, Pernod Ricard Wyborowa, Brown-Forman, Diageo, Bacardi Martini.