DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Fabryki Mebli FORTE S.A.
- Kontakt: Fabryki Mebli FORTE S.A.
- Telefon: 691 557 364
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Fabryka Płyty Wiórowej Tanne sp. z o.o. w Dubowie Pierwszym poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Jakości
TWOJE ZADANIA:
- Analiza poziomu jakości wyrobów
- Współudział w procesie rozpatrywania reklamacji jakościowych, ilościowych i transportowych
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących niezgodności
- Analiza danych oraz wprowadzenie działań korygujących, wynikających z reklamacji oraz niezgodności wewnętrznych
- Definiowanie przyczyn powstawania niezgodności
- Prowadzenie cyklicznych szkoleń jakościowych
- Prowadzenie audytów jakościowych w obszarach produkcyjnych
- Nadzór nad dokumentacją jakościową
TWÓJ PROFIL:
- Wykształcenie wyższe inżynierskie
- Znajomość narzędzi jakościowych
- Wiedza z zakresu Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i Środowiskiem (ISO 9001, IS0 14 001) oraz TQM (Total Quality Management)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość MS Office – Excel, PowerPoint, Outlook
KORZYŚCI:
- Umowa o pracę
- Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Suwałkach
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowania świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
- Bony noworoczne dla dzieci pracowników
- Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji m.in. w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Płatny program poleceń pracowniczych
Prześlij CV na adres: [email protected]
Lub
zadzwoń: 691557228
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2e59ce39104a4120a83063f4c0d05070
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."