DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 4 000-8 000 PLN/m-c
  • Firma: LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
  • Kontakt: Bartek
  • Telefon: 508 585 489
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator CNC
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy Osoby z praktycznym doświadczeniem przy maszynach do obróbki skrawaniem.

Operator CNC - frezer lub tokarz

Praca w Szczecinie, bardzo dobra lokalizacja.

Oczekiwania:
- praktyczne doświadczenie na frezarce lub tokarce sterowanej numerycznie,
- umiejętność przygotowania elementów do obróbki oraz maszynę CNC,
- znajomość sterowania Sinumerik lub podobne (Fanuc, Heidenhain, etc.),
- dyspozycyjność do pracy w trybie 2-zmianowym.

Oferujemy:
- zatrudnienie na pełny etat, bezpośrednio z Pracodawcą,
- możliwość dla chętnych - płatnych nadgodzin,
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
- atrakcyjne wynagrodzenie, dostosowane do umiejętności,
- duże możliwości rozwoju - wielu Kierowników i Technologów, poznawało procesy na tym stanowisku.

Skontaktuj się z nami pod numerem 508 585 489 lub [email protected]

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642


Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy ul. Francuskiej 102/U2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."