DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 7 500-8 000 PLN/m-c
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: holenderski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Aktualnie dla jednego z naszych Klientów, poszukujemy kandydatów gotowych do podjęcia pracy z językiem niderlandzkim na stanowisku:
Specjalista Ds. Wsparcia Klienta z językiem niderlandzkim
Lokalizacja: Praca 100% zdalna
Czego oczekujemy:
- Znajomości języka niderlandzkiego w piśmie i w mowie na poziomie co najmniej B2/C1
- Znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie B1+
- Bardzo dobrej obsługi komputera i pakietu MS Office
- Dokładności i umiejętność analitycznego myślenia
- Dyspozycyjności i gotowości do podjęcia pracy od stycznia
Zakres obowiązków:
- Kontakt telefoniczny i e-mailowy z klientem niderlandzkojęzycznym
- Wprowadzanie danych do systemu w języku niderlandzkim
- Dbanie o wysoką jakość obsługi
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 8000 brutto
- Pracę, którą możesz rozpocząć od zaraz
- Pracę od poniedziałku do piątku
- Stabilną i bezpieczną pracę w zgranym zespole
- Pracę na pełen etat- umowa o pracę
- Pracę 100% zdalną
- Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych
- Pakiet profesjonalnych szkoleń rozwojowych
Aplikuj wysyłając cv na adres [email protected]
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. #pracazjęzykiemniderlandzkim
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."