SPECJALISTA DS. WSPARCIA KLIENTA Z JĘZYKIEM NIDERLANDZKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 7 500-8 000 PLN/m-c
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: holenderski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Asystent/ka Ds. Wsparcia Klienta z językiem niderlandzkim

Lokalizacja: Praca 100% zdalna

Od kiedy: Start pracy i szkoleń grudzień (OD ZARAZ)

Czego oczekujemy:

  • Znajomości języka niderlandzkiego w mowie i w piśmie na poziomie co najmniej B2+/C1
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B1+/B2
  • Zamieszkania na terenie Polski
  • Europejskiego obywatelstwa
  • Gotowości do podjęcia pracy i szkoleń od grudnia
  • Gotowości do podjęcia pracy na pełen etat
  • Dobrej obsługi komputera i pakietu MS Office
  • Dokładności i umiejętność analitycznego myślenia

Zakres obowiązków:

  • Kontakt telefoniczny i e-mailowy z klientem niderlandzkojęzycznym
  • Wprowadzanie danych do systemu w języku niderlandzkim

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie 8000 brutto
  • Pracę, którą możesz rozpocząć od zaraz
  • Pracę na pełen etat
  • Pracę na umowę o pracę
  • Pracę w pełni zdalną
  • Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych


Jeśli znasz języki na wymaganym poziomie i jesteś dyspozycyjna/y od zaraz w APLIKUJ wysyłając cv na adres [email protected]

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.)

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."