DANE OFERTY
- Typ ofertyUmowa-zlecenie
- Pensja: 4 000-4 500 PLN/m-c
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Specjalista Ds. Wsparcia Klienta z językiem angielskim PRACA STAŁA LUB DODATKOWA
Lokalizacja SZCZECIN CENTRUM- praca stacjonarna
Start 08.05 lub 22.05
APLIKUJ JUŻ TERAZ I POROZMAWIAJ Z NAMI O SZCZEGÓŁACH OFERTY!
Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego- przejdziesz profesjonalne szkolenie!
Obowiązki:
Do Twoich obowiązków należeć będzie obsługa anglojęzycznych pasażerów jednej z linii lotniczych
Zapewnianie najwyższego poziomu obsługi klientów.
Dokonywanie nowych rezerwacji i zmian w rezerwacjach istniejących.
Podawanie informacji o opłatach i cenach, zasadach przewozu.
Wystawianie/ponowne wystawianie biletów.
Realizacja reklamacji
Kontakt z klientem anglojęzycznym telefoniczny i e-mailowy
Wymagania:
Zorientowanie na obsługę klienta, ciepła i wesoła osobowość.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2+/C1 w mowie i w piśmie
Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
Gotowość do pracy stacjonarnej w Szczecinie
Gotowość do podjęcia pracy na pełen etat lub część etatu
Gotowość do podjęcia pracy od zaraz lub w maju
Oferta:
Praca na umowę zlecenie (pełen etat lub część etatu)
Praca zmianowa- godziny i zmiany do ustalenia
Stabilne zatrudnienie
Pracę w młodym i międzynarodowym zespole
Realne możliwości rozwoju w strukturach firmy
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta nie zwlekaj i wyślij nam swoje CV na adres [email protected]
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.) #pracaangielski #angielskiSzczecin #jobofferwithEnglish
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."