DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 4 162-4 483 PLN/m-c
- Firma: Hr Work Force
- Kontakt: Paulina HR
- Telefon: 693 14 57 00
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Słupsk
- Region: pomorskie
- Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromechanik
Elektromechanik
HR WORK FORCE ( APT 6474 ) jest uznaną firmą doradczą z wieloletnim doświadczeniem na rynku pracy.
Obecnie dla naszego Klienta, renomowanej, międzynarodowej firmy Scania Production Słupsk S.A w Słupsku poszukujemy osób na stanowisko: elektromonter, lakiernik , spawacz
Miejsce pracy - Słupsk
Oferujemy:
Umowę o pracę tymczasową z możliwością przejścia pod strukturę firmy
Atrakcyjne warunki zatrudnienia
Pakiet szkoleń stanowiskowych, przyuczenie do pracy
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
Pozakodeksowe gwarantowane dodatki do wynagrodzenia
Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowej firmie
Wymagania:
- Wykształcenie minimum zawodowe
- Zdolności manualne
- Gotowość do pracy zmianowej
- Umiejętność obsługi elektronarzędzi
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
Uprawnienia
Zakres obowiązków:
- przygotowanie elementów do lakierowania i lakierowanie (lakiernicy)
- spawanie podzespołów autobusowych (spawacze MAG135)
- montaż podzespołów, układanie kabli (SEP elektromechanik)
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."