DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Toruń
  • Region: kujawsko-pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Dyrektor
Regionalny dyrektor sprzedaży (klient: samorządy)
Polska Północno-Zachodnia
Województwa: Kujawsko-Pomorskie, Lubuskie, Łódzkie, Pomorskie, Wielkopolskie, Zachodniopomorskie


Co będziesz robić?
  • dbać o zadowolenie dotychczasowych klientów ze współpracy z nami
  • nawiązywać kontakt z nowymi klientami i budować relacje
  • prezentować nasze systemy
  • przygotowywać oferty, zlecenia realizacji, analizy
  • uczestniczyć w postępowaniach przetargowych (realizowanych przez biuro)
  • sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

Czego szukamy u kandydatów?
  • umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
  • doświadczenia w sprzedaży B2B (minimum 3 lata)
  • pozytywnej energii i zaangażowania
  • łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie
  • wykształcenia wyższego
  • sympatii do tematów związanych z technologiami i nowoczesnymi rozwiązaniami IT
Mile widziane: doświadczenie w pracy z samorządami lub w oświacie.

Dlaczego warto?
  • To praca różnorodna, która wymaga kreatywności.
  • Będziesz mieć okazję wiele się nauczyć - od kwestii związanych z nowoczesnymi technologiami po aspekty prawne związane z zamówieniami publicznymi.
  • Współpracujesz z samorządami, naczelnikami, prezydentami  miast - to klient z wysoką kulturą i spora wiedzą.
  • Pracujesz w zespole - wspiera Cię biuro oraz pozostali handlowcy z Twojego teamu.

Jak się u nas pracuje? 
  • 3 dni w tygodniu jesteś na spotkaniach, 2 dni poświęcasz na ich umówienie oraz prace biurowe (przygotowywanie ofert, kierowanie zamówień do realizacji td.)
  • dni pracy w terenie czasem wiążą się z nocowaniem w hotelach
  • z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B
  • Twoje wynagrodzenie to podstawa oraz prowizja
  • nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje
 

Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego
2. Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.
3. Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem sprzedaży i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,
4. dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.
5. A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?



Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – przez okres 3 lat od dnia odpowiedzi na ofertę pracy, a po upływie tego okresu, jeżeli ponownie wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych, przez wskazany przez Ciebie okres, chyba, że wcześniej wyrażoną zgodę wycofasz. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."