ACCOUNT MANAGER WARSZAWA

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

Aktualnie firma oferująca rozwiązania informatyczne poszukuje kompetentnego kandydata na stanowisko:

Account Manager – branża IT

Warszawa

Wyzwania zawodowe:

• Uczestnictwo w budowaniu biznesu i wartości Firmy poprzez realizację skutecznych i efektywnych działań handlowych w obszarze IT;
•  Pozyskiwanie nowych Klientów celem rozwoju sprzedaży produktów i rozwiązań informatycznych na podległym       terenie;
•  Identyfikacja potrzeb Kontrahentów Firmy oraz przygotowywanie i przedstawianie prezentacji ofertowych;
•  Prowadzenie bezpośrednich rozmów biznesowych oraz negocjowanie warunków handlowych;
•  Utrzymywanie trwałych relacji z Partnerami oraz dbanie o jakość poziomu obsługi Kontrahentów.

Podejmij z Nami współpracę, jeśli:

• Posiadasz praktyczne doświadczenie w sprzedaży produktów i rozwiązań dla Klientów biznesowych;
• Doskonale znasz i rozumiesz specyfikę branży IT;
• Jesteś osobą energiczną posiadającą wiele pomysłów, którą cechuje nieszablonowy sposób działania;
• Wyróżniasz się bardzo dobrą organizacją oraz umiejętnie zarządzasz czasem swojej pracy;
• Jesteś osobą samodzielną i zdeterminowaną do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych.

W zamian za swoje zaangażowanie, otrzymasz:

• Korzystne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B – w zależności od Twoich indywidualnych preferencji;
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii – adekwatne do posiadanych przez Ciebie  kwalifikacji i doświadczenia zawodowego;
• Samodzielne stanowisko pracy umożliwiające kreowanie ciekawych rozwiązań w stale rozwijającej się Firmie;
• Partnerskie podejście pracodawcy oraz wsparcie osób z Tobą współpracujących na każdym etapie;
• Dodatkowe benefity, kursy i szkolenia oraz merytoryczne wdrożenie do pracy.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt(małpka)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(małpka)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.