Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

ASYSTENT DS. SPRZEDAŻY

Miejsce pracy: Warszawa

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• Udział w prowadzeniu projektów handlowych i ścisła współpraca z Key Account Managerem
• Wdrażanie i realizacja nowych projektów w tym udział w tworzeniu nowych produktów (NPD)
• Współpraca z Zespołem Rozwoju Produktów celem poszerzenia współpracy handlowej z partnerem biznesowym
• Planowanie zasobów w projektach handlowych takie jak surowce, moce produkcyjne, logistyka
• Monitorowanie kwestii logistycznych w projekcie
• Komunikacja z dostawcami zaangażowanymi w poszczególne projekty
• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi
• Udział w prowadzeniu negocjacji handlowych – w ramach projektu i/lub okresowych/ rocznych
• Prowadzenie dokumentacji projektowo – handlowej

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• Doświadczenie w realizacji projektów handlowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu i silne nastawienie na realizację celów
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• Znajomość j. angielskiego, umożliwiająca bieżącą komunikację z klientem oraz przygotowywanie umów handlowych
• Znajomość języka hiszpańskiego
• Znajomość branży spożywczej, w tym wiedza z zakresu wymagań jakościowych
• Znajomość zarządzania budżetem i P&L

W ramach współpracy oferujemy:

• Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie
• Zatrudnienie bezpośrednio w firmie na podstawie umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy, doświadczenia oraz umiejętności
• Atrakcyjny system premiowy
• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla pracownika oraz możliwość wykupienia płatnego rozszerzenia dla członków rodziny
• Możliwość udziału w programie poleceń pracowniczych w celu uzyskania dodatkowych nagród finansowych
• Płatne ubezpieczenie grupowe na życie
• Rozwój zawodowy oraz możliwość awansu
• Niezbędne narzędzia pracy

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 255 558 lub przesłania CV: [email protected] .

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.