FULLSTACK JAVA DEVELOPER WARSZAWA

Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Fullstack Developer (Junior/MID)

Projekt: 

W firmie jest kilka projektów i w zależności od tego, jakie masz preferencje co do rozwoju, taki projekt zostanie Ci przydzielony. 

Możesz być odpowiedzialny za:

• Projekt do obsługi zamówień wewnętrznych firmy,
• Projekt do wspomagania pracy straży tak, aby statki nie wpływały na pola naftowe na Morzu Północnym,
• Projekt, który zajmuje się katalogowaniem części, które są projektowane,
• Projekty związane z tworzeniem urządzeń oraz narzędzi.

Około 60% czasu to rozwój aplikacji.

Stack technologiczny: Java 11+/Kotlin, TypeScript, React, PostgreSQL, Git, AWS. Stosunek pracy na frontend vs backend to około 60% do 40%. 

Zespół: Zespoły składają się od 5-6 Developerów na różnym poziomie doświadczenia. 

Metodyka pracy: Scrum

Model współpracy: 100% zdalnie (możliwość pracy z biura w Krakowie). 

Wynagrodzenie: do 110 zł netto + VAT/h

Dostępność: 3 miesiące okresu wypowiedzenia jest akceptowalne. 

Wymagania:

• co najmniej 1,5 roczne doświadczenie komercyjne w pracy z Javą; 
• co najmniej 1,5 roczne doświadczenie w pracy z Reactem lub Angularem; 
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z zespołami anglojęzycznymi - B2.

Możemy Ci zaproponować:

• zatrudnienie bezpośrednio u klienta na podstawie UoP (koszty autorskie do 70%)  lub B2B (bez płatnego urlopu); 
• elastyczne godziny pracy, start między 7:00 a 9:00; 
• finansowane ubezpieczenie medyczne, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefit, bony świąteczne, dofinansowanie wczasów; 
• lekcje języka angielskiego oraz norweskiego; 
• finansowane szkolenia i certyfikaty; 
• sprzęt niezbędny do pracy laptop oraz dodatkowy monitor. 

Proces rekrutacyjny:

1. rozmowa HRowo- techniczna (ok. 1,5 h)